Przywództwo i Efektywność Organizacyjna

„Liderem nie zostajesz z nominacji – liderem stajesz się przez swoje działania.”

Ta kategoria to idealny wybór dla osób, które chcą rozwijać się jako liderzy, skuteczniej zarządzać sobą i zespołem oraz zdobywać kompetencje potrzebne w nowoczesnych organizacjach. Szkolenia obejmują szeroki wachlarz tematów – od pierwszych kroków w zarządzaniu, przez narzędzia efektywności organizacyjnej, po zaawansowane techniki przywództwa i pracy z ludźmi.
 Dzięki nim zyskasz wiedzę i umiejętności, które zwiększą Twoją pewność siebie i pozwolą Ci szybciej odnosić sukcesy w pracy.

Sprawdź dostępne szkolenia


Hybrydowe Zarządzanie Projektami: Między planem a elastycznym działaniem

Połącz planowanie z elastycznym działaniem w projektach. Naucz się świadomie dobierać elementy podejść klasycznych i zwinnych, tak aby zachować kontrolę nad projektem i jednocześnie skutecznie reagować na zmiany w trakcie realizacji.

1500 zł / 2 dni – 16 godzin
Poznaj szczegóły

Dlaczego powstały te szkolenia?

Rynek pracy zmienia się błyskawicznie, a oczekiwania wobec liderów i specjalistów rosną z każdym rokiem. Już nie wystarczy dobrze wykonywać swoje zadania – dziś liczy się także umiejętność motywowania innych, pracy w świecie VUCA, radzenia sobie w kryzysach i wprowadzania innowacji.

Dlatego nasze szkolenia pomogą Ci:

  • rozwijać kompetencje przywódcze – od podstaw po zaawansowane narzędzia lidera,
  • lepiej komunikować się i angażować ludzi poprzez feedback, storytelling i prezentacje,
  • podnosić efektywność osobistą i zespołową dzięki narzędziom takim jak KPI, Kaizen czy Visual Management,
  • pewniej działać w sytuacjach kryzysowych i pod presją,
  • budować swoją markę osobistą jako lidera i wzmacniać autorytet w organizacji.

Co zyskasz dzięki udziałowi w szkoleniu?

Skuteczniejsze prowadzenie

ludzi i projektów.

Lepsze wyniki

zespołu dzięki wyższemu zaangażowaniu.

Umiejętność radzenia sobie

w kryzysie i pod presją.

Praktyczne wykorzystanie

narzędzi efektywności takich jak KPI, standaryzacja czy Kaizen.

Większą pewność siebie

w prezentacjach, wystąpieniach i negocjacjach.

Sieć kontaktów

i inspiracje od innych liderów.

Jak wygląda szkolenie?

1

Analiza przypadków

przykłady sytuacji przywódczych z różnych branż.

2

Warsztaty praktyczne

ćwiczenia w zakresie komunikacji, motywowania i rozwiązywania problemów.

3

Symulacje i gry biznesowe

trening podejmowania decyzji i współpracy zespołowej.

4

Ćwiczenia komunikacyjne

storytelling, prezentacje, feedback.

5

Gotowe narzędzia i checklisty

 wspierające codzienną pracę lidera.

Rozwiń w sobie lidera, którego inni chcą naśladować

Zdobądź kompetencje, które zwiększą Twoją wartość na rynku pracy i pomogą Ci skuteczniej działać w organizacji.
 Zapisz się na szkolenie i zrób krok w stronę przywództwa, które inspiruje.